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プライバシーポリシー

本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)

「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)

当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。
  1. 当社サービスの提供・運営のため
  2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
  3. ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
  4. メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
  5. 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため
  6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため
  7. 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため
  8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条(利用目的の変更)

  1. 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。
  2. 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条(個人情報の第三者提供)

  1. 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
  2. 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)

  1. 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。
    1. 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)

  1. ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
  2. 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

第8条(個人情報の利用停止等)

  1. 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
  4. 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

第9条(プライバシーポリシーの変更)

  1. 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
 

 

リゾートバイト派遣会社のおすすめ人気ランキング3選【2024年】

短期間でまとまった貯金がしやすいリゾートバイト(リゾバ)。

温泉旅館・ホテル・スキー場など、非日常的な環境で働けるのも魅力です。

しかし、派遣会社によって仕事内容や就労期間はさまざま。

働けるエリアやどれくらい稼げるかも勤務先によって異なり、どの派遣会社を利用するか悩みますよね。

そこで今回は、リゾートバイト派遣会社のおすすめ人気ランキングと、その選び方をご紹介します。
求人数の多い会社や高時給求人が多いところまで、幅広くランクイン。
楽しいと思えるリゾートバイトを見つけるために、ぜひ活用してください。


目次


  • リゾートバイトとは?
リゾートバイト派遣会社の選び方
1できるだけ求人数が豊富な派遣会社を選ぼう
2どんな勤務地や職種があるか見ておこう
3検索可能なこだわり条件をチェック
4どれくらい稼げるか、収入面も調べておこう
5就職を希望するなら、キャリア支援を行っている会社を選ぼう
  • リゾートバイト派遣会社全14選おすすめ人気ランキング
    1位ダイブ | リゾートバイトダイブ
    2位グッドマンサービス | リゾートバイト.com
    3位ポンスタッフ | ワクトリ

リゾートバイトとは?


まずはリゾートバイトの概要やメリット・デメリット、就業条件をご紹介します。

リゾート地において住み込みで働くアルバイト



リゾートバイトとは、日本の各地にあるリゾート地に行き、住み込みで働くアルバイトのことです。

寮つきの就労先が多く、食事も用意してくれる場合がほとんどなので、支出を抑えながら稼げるのが魅力。友達と働けたり、普段は出会わない人たちと出会えたりすることもあります。
派遣会社に登録すれば、求人の紹介や雇用の手続きを行ってもらえるうえ、就業中の悩みを相談可能です。盗難被害や異性関係のトラブルなど、リゾートバイトを危ないと感じる人も、派遣会社を通せば挑戦しやすいでしょう。
ただしアルバイト初心者にとっては、きついと感じる仕事内容が含まれる可能性も

どんな業務を担当するのかはあらかじめよく確認する必要があります。

年齢制限や就労期間など、条件の確認が必要


派遣会社経由でリゾートバイトをする場合、18歳以上など年齢制限を設けていることがほとんどです。

大学生であれば問題なく働けますが、高校生だとたとえ18歳以上であっても、法律や校則などの兼ね合いからリゾートバイトをするのは難しいでしょう。

また、リゾートバイトは派遣契約で、あらかじめ就労期間が決められています。

そのため、原則として途中で辞めることはできません。働き始めてから合わないと感じても、しばらく我慢する必要があります。

やむを得ない事情がある場合、契約期間の満了を迎える前に辞めることは可能ですが、交通費の支払いなどに影響が出るケースも。途中で辞めるときは円満に退職できるよう、担当スタッフにしっかりと事情を説明してから手続きを進めてください。

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リゾートバイト派遣会社の選び方


リゾートバイト派遣会社を選ぶ際に必ずチェックしておきたい「5つのポイント」をご紹介します。

できるだけ求人数が豊富な派遣会社を選ぼう


リゾートバイトをするなら、なるべく求人数の多い派遣会社を利用するのがおすすめです。求人が豊富であればあるほど、条件に合ったリゾートバイトを見つけられる確率が高まるでしょう。

会社や時期によって変わりますが、たとえばヒューマニックが運営する「リゾバ.com」は、2,000件以上の求人を、「リゾートバイトダイブ」は4,000人分以上の求人を掲載しています。派遣会社によっては登録した人のみが閲覧できる非公開求人を出していることもあるので、ぜひ確認してください。

どんな勤務地や職種があるか見ておこう


希望に沿った勤務地や職種で働けるかどうかは大切なポイントです。ウィンタースポーツが好きな人には、スキー場のリゾートバイトを多く扱っている派遣会社がうってつけ。リフト係や宿泊業務などの仕事をするかたわら、隙間時間にスキーやスノーボードも楽しめます。

接客がしたいなら、ホテルや旅館の求人数が多い派遣会社が狙い目です。フロントやレストランスタッフ、仲居といった、人と関わることの多い仕事に従事できます。「スタッフエージェント」のように、ホテル・旅館のリゾートバイトに特化した派遣会社もありますよ。

裏方の仕事を希望する場合は、宿泊施設の洗い場・客室清掃・調理の仕事を掲載している会社もおすすめです。コールセンターやインストラクター、プールの監視員など、レアな求人を出している派遣会社もあります。

検索可能なこだわり条件をチェック


自分に合った仕事を見つけるためには、公式サイトで求人を検索する際の条件や設定項目にも要注目です。

働ける期間が決まっているなら、就労期間で検索ができる会社を


ある程度働く期間が決まっている場合は、就労期間を設定して検索できる派遣会社がおすすめです。短期なら1週間や1か月、長期なら3か月以上など、期間を絞って検索できます

「リゾートファイン」は公式サイトのトップページ上部に「期間から探す」の項目があり、単発・短期・長期の各条件で簡単に検索が可能です。絞り込み項目で期間を設定できることも多いので、確認しておくとよいでしょう。

働きたい時期で検索できるか確認しておこう


リゾートバイトをしたい季節がある人は、時期の検索ができる派遣会社がぴったりです。冬休み・夏休みを利用して働いたり、ゴールデンウイークを活用したりと、各々が希望する時期に合った求人を見つけられるでしょう。

たとえば「リゾートバイト.net」では、夏休み・スキーシーズン・ゴールデンウイークなど各期間で求人検索が可能です。時期や季節ごとの特集ページを載せている派遣会社もあります。

働くエリアを絞って調べられると便利


リゾートバイトは全国各地で募集しているので、エリアを絞って検索できる派遣会社がよいでしょう。マリンスタッフとして働きたいなら石垣島や宮古島が有名な沖縄、スキー場での仕事を希望するなら長野県や北海道の求人数が多い派遣会社が狙い目です。

東京都内をはじめとする関東、大阪にアクセスしやすい京都や兵庫、九州の雰囲気を満喫できる福岡などのリゾートバイトを扱っている派遣会社もあります。「わくとり」をはじめ、各県ごとの求人一覧を表示できる派遣会社も多数ありますよ。

細かい条件を設定したいなら、こだわり条件検索のある会社を探そう


条件を細かく設定して仕事を見つけたい場合は、こだわり条件検索ができる派遣会社が便利です。髪色自由・友人やカップルでの勤務可・寮つきなど、条件にマッチする求人に絞って検索ができます。

「リゾートバイトダイブ」では、40代~50代歓迎・職種未経験歓迎・温泉利用可といった幅広いこだわり条件検索が可能です。条件の複数選択ができる派遣会社なら、自分の希望に一致したリゾートバイトがより見つけやすいでしょう。

どれくらい稼げるか、収入面も調べておこう


時給額や支払い方法を確認しておくことも大切です。とにかく稼ぎたいなら、時給1,300円や1,400円を超えるような高時給の求人を出している派遣会社がうってつけ。「グッドマンサービス リゾートバイト.com」のような、自給1,300円以上の求人を多数扱っている派遣会社もあります。

早めに収入を得たい場合は、給料の前払いが可能なところもおすすめです。給与支払い日より前であっても、働いたぶんの給料を前倒しで受け取れます。

なお、派遣会社経由でリゾートバイトをする場合、基本的に即日手渡しや給料アップの制度はありません。どうしても給与の手渡しや昇給を希望する場合は、事前に派遣会社のスタッフに聞いてみるのもひとつの方法です。

就職を希望するなら、キャリア支援を行っている会社を選ぼう


リゾートバイトからリゾート業へ就職したいと考えている人は、キャリア支援を行っている派遣会社を探してください。派遣先での直接雇用も可能な求人を出している派遣会社なら、将来的に正社員を目指せます

たとえば「アルファリゾート」は、最初から正社員で働けるリゾートバイトのほか、適性を見極めてから正社員になるかを決められる紹介予定派遣の求人も掲載。自分の希望に合わせて、就業形態を選べます。

就業にあたって不安があるときは、入社時や入社後の一定期間ごとに研修サービスを行っているところを選ぶのもありです。基本的なビジネスマナーやリゾート業の仕事について学べるので、就職やリゾートバイトがはじめての人も、しっかりと準備したうえで就業やキャリアアップができます。

リゾートバイト派遣会社全3選おすすめ人気ランキング

ダイブリゾートバイトダイブ



 


出典:resortbaito-dive.com

沖縄の案件が豊富!上京もサポートしてくれる


沖縄での案件に強い会社で、レンタカーやダイビングの割引サービスがあるのが特徴です。労災保険に加入できるうえ、条件を満たせば社会保険・労働保険の適用や有給休暇付与など、福利厚生も充実。上京初期費用0円や、東京暮らし90日間お試し体験など、うれしいサービスも実施しています。

サイトのタイプ 応募サイト
取り扱い勤務地 レストラン、旅館、ホテル、テーマパーク、海、スキー場など
求人の傾向 リゾートバイトが多い
求人の更新頻度 不明

グッドマンサービスリゾートバイト.com




出典:resortbaito.com

高時給の案件が多数!稼ぎたい人は必見


高時給案件をメインに扱っている会社で、リピーター優遇案件も多く、一般募集より少し高めの時給で働くことが可能です。農家・牧場といったジャンルのほか、温泉入浴やリフト券が無料になる特典つき案件も用意。短期間で稼ぎたい人・細かい点までこだわって仕事を探したい人は、登録する価値ありです。

サイトのタイプ 応募サイト
取り扱い勤務地 温泉、ホテル、ペンション、テーマパーク、レストラン、農場、牧場、海、スキー場など
求人の傾向 リゾートバイトが多い
求人の更新頻度 不明

ポンスタッフワクトリ



出典:work-trip.jp

リゾートバイトをする際に必要なものは?


住み込みのリゾートバイトをする場合、主に以下のようなものが必要です。
  • 3~4日ぶんの部屋着や外出着・スマホ充電器・薬などの日用品
  • 歯ブラシ・シャンプーやリンス・フェイスタオル・ボディタオルなどのお風呂、洗面用具
  • 現地での日用品購入や交際費、交通費に使うための現金(3~4万円前後が目安)
上記のほか、ホテルスタッフならスーツや革靴、民宿やペンションなら清潔感のある仕事着など、職種ごとの持ち物が指定されるケースもあります。現地に着いてから困らないよう、必要品の詳細はあらかじめ派遣会社のスタッフに聞いておきましょう。