”ハイクラス”という言葉はよく聞くけれど、「年収いくらからハイクラス転職って呼ぶの？」という方も多いはず。

一般的には、700～800万以上の年収を目指すことをハイクラス転職と呼ぶことが多いですが、年収500～600万台の人もターゲットにしているところが増えてきています。

そこで本記事では、

• 【年代別】【外資系】おすすめのハイクラス転職サービスランキング
• ハイクラス転職は実際難しい？

など、目指す分野や年齢ごとにおすすめのハイクラス転職エージェント・サービスをご紹介していきます。

ハイクラス転職エージェント・転職サイトおすすめ10選を解説

▼転職サイトとエージェントの違い

ビズリーチ｜登録するだけで驚きのスカウト数！

ビズリーチはスカウト型転職サービスで、あなたの経験やスキルを載せることで企業やヘッドハンターよりスカウトが届く仕組みになっています。
また、LHH転職エージェントは、スイスに本社を構えるグローバル展開をしている転職サービスのため、外資系やグローバル展開している企業に転職したい方は登録しておくべき転職サービスです。

様々な国籍のコンサルタントが在籍しているので、「海外での居住・留学・駐在・経験海外の文化や商慣習」など、特に海外駐在員として働きたい方にとって貴重な情報提供が可能な点も特徴です。

▼LHH転職エージェントの求人

ロバート・ウォルターズ｜外資系・日系グローバル企業への転職なら

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社は、外資系・日系グローバル企業における、グローバル人材の転職エージェントです。

1985年に英国ロンドンで設立後、世界31カ国の主要都市にオフィスを構え、日本市場においても東京、大阪を中心に20年以上の経験を持っています。

ランスタッド同様に、正社員だけでなく派遣・契約求人も取り扱っていますが、基本的には、「給料は交渉」というものが多いため、スキルや経験、語学力によってはハイクラスの求人になると考えられます。

また、ロバート・ウォルターズでは、海外から日本に帰国してキャリアを積みたい人へのサポートも行っています。

スキルや経験等の情報を送った後に、求職者のキャリアに合ったコンサルタントとオンラインで面談を行うことができ、帰国前から転職活動をしたい人には、かなりおすすめの転職サービスです。

▼ロバート・ウォルターズの求人

AMBI｜若手向けハイキャリアのスカウトなら

AMBIで活躍している年齢や、公開求人の年収帯をまとめた表がこちら↓
人材大手のエン・ジャパン株式会社が運営する「AMBI」は、年収500万以上の厳選求人を9万件以上取り扱う若手向けハイクラス転職エージェントです。

職務適性がわかる「ジブン分析」やビジネストレンドなど若手向けのコンテンツが充実しており、「どれくらい書類選考を通過できそうか」が分かる合格可能性診断があることも特徴です。

AMBIでは「若手ハイキャリア」を謳っており、次世代リーダーを求める企業が沢山登録しています。

そのため、高い上場企業在籍者、専門スキル保持者、マネジメント経験者として活躍をしている20・30代の方は、AMBIで沢山のスカウトが貰える＝良い企業とめぐり逢えると考えて良いでしょう。

また、AMBIは大手企業や有名ベンチャー企業、グローバル人材に強く、勢いのあるスタートアップ企業やグローバル企業でキャリアアップをしたい方にもおすすめです！

▼AMBIの求人

ミドルの転職｜CxO・部長・管理職の求人多め

AMBIで活躍している年齢や、公開求人の年収帯をまとめた表がこちら↓
ミドルの転職は、ミドル世代（35歳～49歳）の登録者が全体の約80％占めており、名前の通り「ミドル世代向けの転職サービス」です。

また、求人の約55％以上が年収700万以上なので、現年収が最低でも600万以上の人向けの転職サイトになっています。

スカウト機能もありますが、基本的には気になる求人に自分で応募をしていく、言わゆる「転職サイト」のスタイル。

ミドル層向け（30代後半～50代）のハイクラス転職サイトのため、詳しい専門知識やマネジメント経験が応募必須項目で入っている求人がほとんどです。

＞＞20〜30代の方はこちら

▼ミドルの転職の求人

エンワールド・ジャパン｜外資系や日系グローバル企業の求人が多数

「エンワールド・ジャパン」は、外資系企業や日系グローバル企業に特化した転職サービスです。

東京を中心に、大阪、名古屋にも拠点を構えていて、日本国内にある約9割以上の外資系企業との取引実績があります。

エンワールド・ジャパン最大の特徴は、質の高い求人の多さで、年収1000万円以上の求人もあり、キャリアアップを考える方に幅広い選択肢を提供しています。

転職市場でもトップクラスの求人数を誇るため、自分のスキルや経験に合った企業を見つけやすいのが特徴です。

【年代別】ハイクラス転職おすすめランキング

▼当てはまる項目をクリック

【20代・30代】若手ハイクラス転職おすすめランキング

上記3つとも、20代・30代の登録者が多く活躍、転職をしているおすすめ転職エージェント・サービスです。

棲み分けとしては、20代の方はdoda X・ビズリーチ、30代の方はJACリクルートメントに登録すると良いかと思います。
若手向けのハイクラス転職と通常のハイクラス転職の違いは何かというと、「即戦力かどうか」の違いです。

もちろん、若手向けハイクラス転職でもある程度の専門的なスキルや経験を求められますが、若手ハイクラス転職では「次世代リーダーとして今後活躍してくれる人（長く働いてくれる人）」が求められる傾向があります。

一方、40・50代向けの通常ハイクラス転職では、専門的なスキルがもちろん、既にリーダーやマネージャーとして長期で活躍したことがある人が求められるため、「即戦力」が求められます。

【40代・50代・60代】ミドル・シニア層ハイクラス転職おすすめランキング

40・50・60代の年齢層の方は、マネジメントスキルや管理職経験、専門的スキルをある程度保持している方が多いため、基本的にはどのハイクラス転職エージェント・サービスでもおすすめです。

登録するときのイメージとしては、以下を参照ください↓
注意点として、40代以降のハイクラス転職サービスではそれなりのスキルや経験が求められるという点です。

40代以降の日本人の平均年収が530～600万と言われており、ハイクラス転職サービスで転職を目指す場合は、年収800～1000万レベルの専門的なスキルや経験が必要とされます。

もちろん、40～60代で現年収が日本の平均年収の方でもハイクラス転職サービスに登録はできますが、スカウトや書類選考通過率が低くなる可能性があるので注意しましょう。

「現年収が、日本人の平均年収だな」「ハイクラス転職サービスでも転職できるかちょっと不安かもしれない…」という方は、以下の転職サービスと併用すると良いですよ。

【外資系】ハイクラス転職おすすめランキング

上記4つとも海外発祥の転職サービスなので、外資系や日系企業の求人を沢山保持しています。

違いとして、ランスタッドとロバート・ウォルターズは、かなり海外色が強いので「ビジネスレベルの語学力」が基本とされる求人がほとんどです。

一方で、JACリクルートメントやLHH転職エージェントは、外資系・グローバル企業以外の求人も沢山保有しているため、語学力があまり堪能でない人向けの外資系・グローバル企業求人も保持しています。

そのため、英語力に自信がある人はランスタッドとロバート・ウォルターズ、語学力に自信がない人はJACリクルートメントやLHH転職エージェントを利用するのが良いかと思います。

ハイクラス転職とは｜年収の定義は？

ハイクラス転職をする上で、ハイクラス転職の条件が気になる方も多いのではないでしょうか。その中でも、とくに「年収いくらからがハイクラス転職と呼ぶの？」という質問がネット上で多くありました。

一般的には、年収700～800万以上の転職を目指す際に「ハイクラス転職」という言葉を使われます。

また、転職によって、前職の年収より5～10%程度上がるのが相場とされているので、この計算でいくと、現年収が660～760万台の人が対象となります。
上記の表からもわかるように、20～30代の人は、現年収が660～760万台でなくても、年収500～600万台であれば高年収＝「何かしらの専門的スキルを保持している」と考えられ、ハイクラス転職サービスを利用しても問題なく求人が見つけられます。

また、ハイクラス転職は”専門的なスキル・経験”を持っているととても有利に働くため、以下のスキルを持っている方は、現年収が660～760万台に達していなくても、十分ハイクラス転職を利用できると考えられます！↓
▼現年収500万から狙うおすすめハイクラス転職

【ハイクラス転職の実態調査】実際難しいのか？

一般的には、年収700～800万以上の転職を目指すことを「ハイクラス転職」と呼ぶことが多いですが、転職をする年齢によって、現年収が500万台であっても十分ハイクラス転職と言える場合があります。

その例として、以下の図をご覧ください↓
転職によって上がる年収は、前職の年収の＋5～10%が相場とされており、年収700～800万以上のハイクラス転職を目指す場合には、現年収で660～760万台である必要があります。

しかし、上記の表からもわかるように、20～30代の方であれば、現年収500～600万台であれば高年収の枠に入り、何かしらの専門的スキル・経験を保持していると考えられるため、問題なくハイクラス転職サービスを利用できますよ！

ただ、40・50・60代の層だと年収500万が平均的な値段となってくるため、ハイクラス転職を目指すには「専門的なスキル・知識」が豊富である必要があります。

これは、ハイクラス転職に限らず「40代以降の転職は難しい」と一般的に言われている理由の一つで、年齢が上がるにつれて採用する側の求職者への期待値も上がるため、一部の40代以降の人にとっては「ハイクラス転職は難しい」と感じるのかもしれません。

もし、「ハイクラス転職サービスだけだと転職できるか不安…」「ハイクラス転職サービスでなかなか求人が見つからない」という方は、リクルートエージェントかdodaと併用すると良いですよ！

理由としては以下の3つです↓